而所谓的996事情制还只是天天早上9点到晚上9点一周事情6天就算事情强度也很高但好歹有足够的时间休息只是没时间做自己的事情没时间陪同家人而已。
而所谓的996事情制还只是天天早上9点到晚上9点一周事情6天就算事情强度也很高但好歹有足够的时间休息只是没时间做自己的事情没时间陪同家人而已。而007事情制呢？就是没有休息可言横竖只要需要你你就得随时到岗拼多多的首创人黄峥为了实现这一点他强调员工要多磨炼身体。
马云没说错！996事情制真是“福报”拼多多另有007？
其实在笔者看来996事情制从来就不是年轻人的福报更别说007了但马云、黄峥这些商人坐拥千亿财富时员工的996就是他们的“福报”而不是我们自己的福报但怎样险些所有的商人都是一副嘴脸就连《劳动法》也都约束不了他们我们又怎么敢反抗呢？大家不妨讨论一下吧！
大家都知道互联网时代下中国经济生长的程序并没有停下来反而还越来越快毫无疑问这是无数从业者奋斗的效果但正如央视的评论一样：幸福是奋斗出来的但不能“拿钱换命”。
在2019年的4月份其时阿里巴巴的首创人马云谈到他认为996事情制是年轻人的“福报”不外马云的言论却招致了非议。
但如今看来其实马云没说错！996事情制真是“福报”拼多多另有007？中国就是这样一个国家普遍存在的问题如果国家不主动管控就只有死人了才气够引起重视。拼多多为了在社区团购市场抢占到一席之地已经完全无视了《劳动法》的划定据传在多多买菜事情的员工甚至有长达30多个小时一连事情没有休息的情况。
然而在这样的事情强度下暂且不说磨炼身体是否真的有效果就算有那员工用什么时间来磨炼？用仅剩不多的休息时间来磨炼吗？那岂不是说就连休息也都是为了公司而休息岂非现在的员工都是跟企业签了卖身契不成？
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